Ist ein Minijob auf 165-Euro-Basis realistisch?

Was ist mit einem Minijob auf 165-, 150- oder 160-Euro-Basis gemeint?

Manche Anzeigen und Suchanfragen nennen einen Betrag wie 150, 160 oder 165 Euro „Basis“. Eine eigene Vertragsform ist das nicht: Gemeint ist meist ein Minijob mit wenigen Stunden, bei dem Stundenlohn mal Stunden ungefähr diesen Betrag im Monat ergibt. Rechtlich zählt nur, dass der Verdienst unter der Minijob-Grenze bleibt; 2026 sind das 603 Euro im Monat.

Die tatsächliche Höhe und die genauen Bedingungen legt der jeweilige Arbeitgeber fest, nicht eine allgemeine Regel im Internet. Stellenanzeigen mit solchen Beträgen finden Sie zum Beispiel auf Jobportalen wie Indeed, LinkedIn oder Glassdoor, oder direkt bei lokalen Betrieben.

Wer 200 Euro, 250 Euro oder 300 Euro im Monat dazuverdienen möchte, sollte diese Zahl als Suchbegriff verstehen und nicht als festen Wert, den jede Stelle automatisch bringt. Ob eine Stelle das leistet, hängt von Stundenlohn, Arbeitszeit und Dauer ab.

Wo Sie nach einem Nebenjob suchen können

• Jobportale wie Indeed, LinkedIn oder Glassdoor nach regionalen Minijobs durchsuchen.
• Lokale Geschäfte, Gastronomiebetriebe oder Fitnessstudios direkt nach Aushilfsstellen fragen.
• Plattformen wie Upwork, Fiverr oder Freelancer für projektbasierte Arbeit von zu Hause nutzen, etwa Texten, Übersetzen oder einfache Bürotätigkeiten.
• Eigene Fähigkeiten über Kanäle wie Instagram, TikTok oder YouTube sichtbar machen, falls Sie etwas anbieten möchten, zum Beispiel Nachhilfe oder Beratung.

Finger weg von Angeboten, die vorab eine Zahlung, eine Kaution oder persönliche Finanzdaten verlangen. Seriöse Arbeitgeber zahlen Sie, Sie zahlen nicht an sie.

Was bei der Jobsuche realistisch ist

Ein fester monatlicher Betrag wie 165 oder 200 Euro ist bei einem echten Minijob möglich, aber nicht von vornherein sicher. Er entsteht aus Stundenlohn mal vereinbarten Stunden, und beides handeln Sie mit dem Arbeitgeber aus.

Angebote, die hohe Beträge bei kaum Aufwand versprechen, sind ein Warnsignal. Nehmen Sie sich Zeit, Stellenanzeigen zu vergleichen, und prüfen Sie, ob ein Unternehmen tatsächlich existiert, bevor Sie persönliche Daten weitergeben.

PocketsFull ist dabei kein Minijob und kein Arbeitgeber. Es ist eine kostenlose Plattform, auf der Mitglieder bezahlte Umfragen beantworten und Angebote abschließen, zum Beispiel das Ausprobieren einer App oder eines Spiels, und dafür Prämien auf ihrem Konto sammeln. Eine Anmeldegebühr oder Einzahlung wird nie verlangt.

Wie Umfragen und Angebote auf PocketsFull funktionieren

Umfragen stammen von Marktforschungsanbietern. Nach einer vollständig abgeschlossenen Umfrage wird die Prämie Ihrem Konto gutgeschrieben.

Nicht jede Umfrage passt zu jedem Profil, deshalb kommt es bei jedem Mitglied gelegentlich vor, vorzeitig ausgeschlossen zu werden. Ein vollständiges und aktuelles Profil hilft dabei, zu mehr passenden Umfragen eingeladen zu werden.

Angebote sind Aufgaben von Partnern, etwa eine App oder ein Spiel zu testen oder sich für einen Dienst anzumelden. Jedes Angebot zeigt die nötigen Schritte und die zugehörige Prämie, manche davon werden erst nach sieben bis dreißig Tagen bestätigt.

Wie Sie Prämien einlösen können

Die Auszahlungsoptionen auf dem Einlöse-Bildschirm richten sich nach dem Land des Mitgliedskontos.

In Deutschland, Österreich, der Schweiz und Belgien stehen je nach Land lokale Gutscheine sowie PayPal und Litecoin zur Auswahl.